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富士康招聘员工社保以及工资食宿问题

时间:2015/10/22 14:24:47 分类:厂区动态

随着国家政策的变化,现在绝大部分公司都会给员工上一些保险,那么我们富士康都会给员工上什么保险呢?这也是求职者非常关心的问题之一,下面就由廊坊富士康招聘来为您介绍。

  在富士康招聘当中一大部分招募的是蓝领员工,所以他们对保险问题更加关注,我们除了依法为员工缴纳五险以外(医疗、养老、工伤、失业、生育),还为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险。

富士康招聘员工社保以及工资食宿问题

  1.问:之前在富士康工作过还能再入职廊坊富士康吗?

  您好,目前富士康招聘标准为富士康自离≧3个月,正常辞职≧1个月后方可申请再次入职。

  2.问:在廊坊富士康上班一月工作工资大概多少?什么时候发工资呢?

  新入职员工基本工资是1960元/月,综合收入大概2800~4500元,转正后工资为2160元/月,综合收入大概在3200~5000元,工资固定在每月15日发放(节假日提前发放)。

  3.问:廊坊富士康食宿是要扣费用吗?

  您好,如果您选择富士康住宿须缴交110元/月住宿费,从当月薪资中扣除,安排八人间,公寓式管理,含水电费、空调/暖气费、免费洗衣服、桶装水等;在廊坊富士康食堂就餐的,可刷厂牌就餐按实际消费结算,从当月薪资中扣除。

廊坊富士康报名地址:http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/60


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